Відповіді юриста про роботу в Хмельницькому

Ирина Власюк 25.06.2010

Доброго дня!
Тезисно опишу мою ситуацію: я знаю, що мене хочуть скоротити з посади бухгалтера, але, за певних причин, не можу показати, що мені про це відомо. З 5 липня маю виходити в чергову відпустку на дві неділі. Я хочу звільнитися сама - амбіційність, але не знаю, чи вигідно це для мене і, скажіть будь ласка, коли доцільніше мені подавати заяву про звільнення, якщо так правильно?
Дякую!

Відповідь юриста Руслана Максимова

Ясна річ, що втрату роботи не можна назвати чимось вигідним. Але якщо Ви остаточно вирішили, що будете звільнятись, то Вам краще зробити ось як: 2 липня, перед виходом у відпустку, подайте заяву на звільнення, але не з 5 липня, а з дня, в який Ви мали б виходити на роботу після закінчення відпустки.
Як причину для звільнення в заяві краще не вказуйте ч. 1 ст. 38 КЗпП (власне бажання без поважної причини) та п. 1 ст. 36 КЗпП (угода сторін), оскільки у випадку реєстрації в службі зайнятості Вам при призначенні допомоги по безробіттю скоротять виплату на 90 календарних днів. Отже, поки ще є час, почитайте ст. 36, 38 Кодексу законів про працю, і спробуйте домовитись з адміністрацією підприємства про те, що Ви збираєтесь звільнитись, але щоб в трудовій книжці був зроблений запис про звільнення з поважної причини.
В іншому ж випадку, якщо адміністрація таки хоче Вас звільнити, то нехай сама ж подумає, чи законні її дії і які законні підстави вона має на то, щоб звільнити Вас з роботи. Якщо це буде п. 1 ст. 40 КЗпП, то це для Вас найкращий варіант, бо в цьому випадку Ви зможете працювати ще 2 місяці, поки буде тривати процедура скорочення (якщо хочете, можете подати заяву про те, що погоджуєтесь на скорочення і без збереження робочого місця протягом 2 місяців, і тоді Вас скоротять раніше). Але! При звільненні з підстав, передбачених п. 1 ст. 40 КЗпП, у Вас виникає право на одержання вихідної допомоги в розмірі не менше одного середньомісячного заробітку (це передбачено ст. 44 КЗпП). До того ж, після скорочення, при зверненні до служби зайнятості, допомогу по безробіттю Вам не скоротять на 90 днів, а лише відкладуть на період, за який Вам буде нарахована вихідна допомога. Строк, на який буде призначено виплату допомоги по безробіттю при цьому залишиться без скорочень і становитиме 360 днів.

відправити другу | друкувати | нагору

Нагору Назад