Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2795

На сторінці: 2261 – 2280

Сторінка: 114 / 140

«« | « | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | » | »»
Навіть дуже мудрий шеф найчастіше не в змозі зрозуміти, що за процеси відбуваються в чарівній голівці власної секретарки, і як треба з нею поводитись

Навіть дуже мудрий шеф найчастіше не в змозі зрозуміти, що за процеси відбуваються в чарівній голівці власної секретарки, і як треба з нею поводитись

Слід визначити психологічний портрет секретарки і те як з нею поводитись.

Слід визначити психологічний портрет секретарки і як з нею поводитись. 1. “ДІЛОВА ЖІНКА”. Розумна, гарна, ввічлива. Уміє згладжувати гострі кути й підштовхувати шефа до прийняття правильних рішень, спритно позбувається непотрібних дзвінків і відвідувачів, не забуваючи при цьому піклуватися про начальника, ...

Детальніше

Додано 07.02.2011

Як пройти співбесіду зі співробітниками СБ компанії?

Як пройти співбесіду зі співробітниками СБ компанії?

Позаду співбесіди з кадровиком, психологом і майбутнім начальником. Тепер від жаданої вакансії вас відділяє останній і, як правило, вирішальний етап — співбесіда з співробітниками служби безпеки (СБ).

Позаду співбесіди з кадровиком, психологом і майбутнім начальником. Тепер від жаданої вакансії вас відділяє останній і, як правило, вирішальний етап — співбесіда з співробітниками служби безпеки (СБ). Майбутню розмову з корпоративною вартою здатний збентежити навіть бувалого здобувача. Неусміхливі ...

Детальніше

Додано 07.02.2011

7 незвичайних способів підібрати підходящого співробітника

7 незвичайних способів підібрати підходящого співробітника

Згідно з соціонічною теорією кожен з нас належить до певного психологічного типу, яких загалом налічується 16.

Соціоніка Згідно з соціонічною теорією кожен з нас належить до певного психологічного типу, яких загалом налічується 16. Визначивши, до якого типу відноситеся саме ви, рекрутер може зробити висновок, чи підходить вам дана посада та чи зійдетеся ви характерами зі своїми колегами та начальством. Астрологія Для ...

Детальніше

Додано 07.02.2011

Міні-ярмарок вакансій відбудеться в Хмельницькому 7-8 лютого 2011 р.

7 лютого у залі засідань міського центру зайнятості (5 поверх) відбудеться міні-ярмарок вакансій з Центром "Дитяча надія", запрошується на роботу адміністратор.

7 лютого у залі засідань міського центру зайнятості (5 поверх) відбудеться міні-ярмарок вакансій з Центром "Дитяча надія", запрошується на роботу адміністратор. Початок об 11.30. 8 лютого у залі засідань міського центру зайнятості (5 поверх) відбудеться міні-ярмарок вакансій з Хмельницьким ...

Детальніше

Додано 04.02.2011

Працевлаштування за кордоном за 500-800 євро. На Хмельниччині затримано шахрая

Працевлаштування за кордоном за 500-800 євро. На Хмельниччині затримано шахрая

Кам’янчанин пропонував студентам працевлаштування за кордоном, за що брав по 500-800 євро, але обіцянки не виконував.

Кам’янчанин пропонував студентам працевлаштування за кордоном, за що брав по 500-800 євро, але обіцянки не виконував. Наразі затриманому загрожує до трьох років тюрми. Підозрюваний пропонував людям, в основному студентам, послуги з працевлаштування за контрактом в Великобританії та Норвегії. Говорив, ...

Детальніше

Додано 04.02.2011

«Важливий» оклад  Оптимізація фіксованої частини зарплати працівників на підставі оцінки посад

«Важливий» оклад Оптимізація фіксованої частини зарплати працівників на підставі оцінки посад

У сучасних умовах керівники та працівники повинні мати чітке уявлення про те, хто, скільки та за що одержує зарплатню.

У сучасних умовах керівники та працівники повинні мати чітке уявлення про те, хто, скільки та за що одержує зарплатню. Це легше зробити, якщо впровадити сучасний метод оплати праці — систему грейдів. Завдяки такій системі директор має можливість заохочувати цінних працівників і не платити зайвих грошей ...

Детальніше

Додано 04.02.2011

Топ-7 тенденций кадрового рынка

Топ-7 тенденций кадрового рынка

В 2010 году, по мнениям экспертов, украинский рынок труда вышел из фазы жесткой оптимизации и вошел в фазу расширения.

В 2010 году, по мнениям экспертов, украинский рынок труда вышел из фазы жесткой оптимизации и вошел в фазу расширения. Какие тенденции ожидают кадровый рынок в 2011 году? 1. Во-первых, Украину ожидает увеличение количества вакансий для высокопрофессиональных специалистов среднего звена и топ-менеджеров. ...

Детальніше

Додано 04.02.2011

Найбільшим попитом серед роботодавців в 2011 році будуть користуватися робітники та продавці

Найбільшим попитом серед роботодавців в 2011 році будуть користуватися робітники та продавці

В 2011 році в українських компаній будуть користуватися попитом рядові співробітники з робочими спеціальностями, а також менеджери з продажу. Про це у своєму прогнозі на 2011 рік говорять аналітики компанії "H-aRt".

В 2011 році в українських компаній будуть користуватися попитом рядові співробітники з робочими спеціальностями, а також менеджери з продажу. Про це у своєму прогнозі на 2011 рік говорять аналітики компанії "H-aRt". За даними аналітиків, на ринку спостерігається певне пожвавлення, в тому ...

Детальніше

Додано 04.02.2011

Робота для інваліда - долаємо перешкоди!

Робота для інваліда - долаємо перешкоди!

Проблема зайнятості людей з інвалідністю є нині актуальною. На жаль, роботодавці не вбачають в інвалідах повноправних та повноцінних працівників і вважають їх працевлаштування великою проблемою, розв'язання якої потребує до того ж великих капіталовкладень.

роблема зайнятості людей з інвалідністю є нині актуальною. На жаль, роботодавці не вбачають в інвалідах повноправних та повноцінних працівників і вважають їх працевлаштування великою проблемою, розв'язання якої потребує до того ж великих капіталовкладень. Здебільшого це пов'язано з існуючими ...

Детальніше

Додано 04.02.2011

Веб-дизайнер: кто это?

Веб-дизайнер: кто это?

Есть ли отличия между веб-дизайнером и художником? Что мы понимаем под словом «дизайн»? Почему люди удивляются, когда я говорю им: «я дизайнер, но не рисую»? Все эти вопросы заставили меня написать эту заметку.

Есть ли отличия между веб-дизайнером и художником? Что мы понимаем под словом «дизайн»? Почему люди удивляются, когда я говорю им: «я дизайнер, но не рисую»? Все эти вопросы заставили меня написать эту заметку. Я попытаюсь изложить свой взгляд на вещи, но мне интересно и ваше мнение! В чем разница? Не ...

Детальніше

Додано 03.02.2011

Дизайнер и полиграфия

Дизайнер и полиграфия

Сейчас с распространением количества компаний, занимающихся рекламой, полиграфией и прочими профилями, как никогда востребована вакансия дизайнера полиграфии, или дизайнера-верстальщика полиграфической продукции.

Сейчас с распространением количества компаний, занимающихся рекламой, полиграфией и прочими профилями, как никогда востребована вакансия дизайнера полиграфии, или дизайнера-верстальщика полиграфической продукции. Какое должно быть образование у верстальщика полиграфической продукции? Обычно дизайнеры-верстальщики ...

Детальніше

Додано 03.02.2011

Работаем на повышение

Работаем на повышение

Человек всегда должен стремиться к чему-то лучшему.

Человек всегда должен стремиться к чему-то лучшему. В этом секрет прогресса и совершенства. «Плох тот сотрудник, который не желает стать начальником» − гласит знаменитое высказывание. И правда, абсолютно все устраивать не может, если вам еще есть куда стремиться по карьерной лестнице. А значит, ...

Детальніше

Додано 03.02.2011

10 помилок керівника в роботі з персоналом

10 помилок керівника в роботі з персоналом

На керівнику лежить вся відповідальність за успішність побудови бізнесу, стратегії та тактики розвитку, прийняття рішень, організація кадрової політики й багато інших обов'язків.

На керівнику лежить вся відповідальність за успішність побудови бізнесу, стратегії та тактики розвитку, прийняття рішень, організація кадрової політики й багато інших обов'язків. Розглянемо типові помилки, що допускаються керівником. 1. Якщо вас відвідує якась революційна ідея, то варто в ...

Детальніше

Додано 03.02.2011

Пошук підробітку для студента

Пошук підробітку для студента

Комп'ютерна грамотність - необхідна умова працевлаштування студентів. Великим попитом користуються програмісти. В інших випадках студенти можуть влаштуватися нічними сторожами, вантажниками й т.д.

Комп'ютерна грамотність - необхідна умова працевлаштування студентів. Великим попитом користуються програмісти. В інших випадках студенти можуть влаштуватися нічними сторожами, вантажниками й т.д. Після закінчення вищих навчальних закладів багато молодих фахівців стикаються з серйозною проблемою ...

Детальніше

Додано 03.02.2011

У яких сферах діяльності є вакансії для студентів?

У яких сферах діяльності є вакансії для студентів?

Найбільше вакансій для студентів українські компанії пропонують у професійних сферах "Продаж", "ІТ / Телеком / Інтернет", "HR" і "Маркетинг / Реклама / PR".

Найбільше вакансій для студентів українські компанії пропонують у професійних сферах "Продаж", "ІТ / Телеком / Інтернет", "HR" і "Маркетинг / Реклама / PR". Про це свідчать дані дослідження кадрового ринку, проведеного рекрутинговим порталом hh.ua. Відповідно ...

Детальніше

Додано 02.02.2011

Личность руководителя

Личность руководителя

Человек не рождается с набором качеств; они являются сочетанием полученных от природы особенностей и условий его жизни.

Человек не рождается с набором качеств; они являются сочетанием полученных от природы особенностей и условий его жизни. Формированию нужных качеств могут способствовать специальные формы обучения. Необходимо ежедневно «строить», создавать свою личность. Автор: эксперт Михаил Ивaнoвич Магура, руководитель ...

Детальніше

Додано 02.02.2011

Что мешает руководителям эффективно управлять подчиненными

Что мешает руководителям эффективно управлять подчиненными

Используя только три ресурса — опыт, интуицию и здравый смысл, — руководитель незаметно для себя обрастает проблемами.

Используя только три ресурса — опыт, интуицию и здравый смысл, — руководитель незаметно для себя обрастает проблемами. В результате ему приходится постоянно бороться с действительностью, вместо того чтобы получать удовольствие от профессиональной работы. Мы постарались сформулировать те проблемы руководителя, ...

Детальніше

Додано 02.02.2011

Правила управління великим колективом

Правила управління великим колективом

На перший погляд колектив зі ста співробітників - звучить досить переконливо, проте все пізнається в порівнянні і , якщо брати до уваги наявність не тільки багатотисячних, але й транснаціональних корпорацій у наш час, то виходить, що сто осіб - це зовсім нічого. Як же зробити так, щоб Ваша команда стала максимально ефективною? Що для цього потрібно?

На перший погляд колектив зі ста співробітників - звучить досить переконливо, проте все пізнається в порівнянні і , якщо брати до уваги наявність не тільки багатотисячних, але й транснаціональних корпорацій у наш час, то виходить, що сто осіб - це зовсім нічого. Як же зробити так, щоб Ваша команда стала ...

Детальніше

Додано 02.02.2011

Профорієнтація: Інспектор з кадрів

Профорієнтація: Інспектор з кадрів

Кадрова служба сучасного підприємства виконує всю роботу, пов’язану з найманням, переміщенням, звільненням, скороченням штату. Вона бере участь у розробці структури підприємства, при необхідності надає допомогу функціональним та лінійним керівникам у роботі з персоналом, контролює оплату праці, соціальне забезпечення працівників, досліджує, узагальнює, прогнозує та попереджує плинність кадрів

Кадрова служба сучасного підприємства виконує всю роботу, пов’язану з найманням, переміщенням, звільненням, скороченням штату. Вона бере участь у розробці структури підприємства, при необхідності надає допомогу функціональним та лінійним керівникам у роботі з персоналом, контролює оплату праці, соціальне ...

Детальніше

Додано 02.02.2011

Профорієнтація: кореспондент

Профорієнтація: кореспондент

Кореспондент (від французького respondant, латинського correspondere - відповідати, інформувати) - співробітник засобів масової інформації, який надсилає повідомлення з місця.

Кореспондент (від французького respondant, латинського correspondere - відповідати, інформувати) - співробітник засобів масової інформації, яки надсилає повідомлення з місця. Забезпечує ЗМІ інформацією та матеріалами подійного характеру. Готує та веде телевізійні й радіорепортажі з місця подій, готує ...

Детальніше

Додано 02.02.2011

«« | « | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | » | »»
Нагору Назад