Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2223

На сторінці: 101 – 120

Сторінка: 6 / 112

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | » | »»

Як підвищити ефективність роботи в передсвяткові дні

Яскраві гірлянди, запах мандарин, розпродажі в магазинах, ялинки, у будинках і офісах, – здається, дух свята літає в повітрі, але наприкінці року, крім усього іншого, потрібно ще закінчити всі робочі справи і «заповнити пробіли».

Не поспішайте «все встигнути». Перевантаження може дати зворотний ефект – чим інтенсивніше ви працюватимете, тим більше втомитеся, що може позначиться на результатах праці. Не варто жертвувати обідньою перервою і особливо сном – робочі питання вирішите, але жодного свята вже ...

...

Детальніше

Як зрозуміти з вакансії, чого хоче роботодавець

Вважається, що кандидат повинен заслужити право на співбесіду.

І багато в чому це виправдана позиція. Адже здобувач, який прикладає мінімум зусиль, щоб отримати посаду, швидше за все, і на роботі буде не сильно старатися.Як же роботодавці визначають, що представляє собою кандидат ще під час відбору резюме? Деякі вставляють в опис вакансії спеціальні фільтри, я...

...

Детальніше

Ментор на допомогу: як прискорити свій професійний розвиток

Що таке успіх, і як його досягти? Незважаючи на те, що написано й сказано багато, кожен з нас проходить свій шлях до цілей.

Не завжди це просто, не всі вибори очевидні.Хто такі ментори?Менторство, незважаючи на своє модне звучання, зовсім не нове поняття.У нашій культурі наставники були ще в радянські часи: тоді вони навчали на виробництві новачків, дотягували їх до рівня фахівців. Та й зараз у компаніях часто зустрічає...

...

Детальніше

Про службову субординацію

Що таке субординація? Під цим словом розуміють систему службового підпорядкування молодших за посадою – старшим.

Це і правила поведінки з колегами, і виконання завдань, поставлених керівником, і взяття на себе певної ролі, і повага того, хто займає вищу посаду (до речі, саме цей пункт іноді сприймається ледь не як порушення прав людини). Якщо йдеться про армію та інші силові відомства – тут усе просто: ...

...

Детальніше

Десять ознак, що пора змінювати роботу

Ви перебуваєте в сумнівах, чи варто міняти роботу? Десять ознак, які говорять про те, що ви даремно витрачаєте час на теперішній роботі 1.

Ви намагалися рости й розвиватися у своїй компанії, але так і не змогли цього зробити. Причини можуть бути різними: керівники не поділяють вашого бачення майбутнього, немає і не буде коштів для впровадження інновацій, ваш безпосередній керівник відчуває від вас загрозу. 2. Озираючись на минулий рік...

...

Детальніше

П’ять головних помилок при пошуку роботи

Незважаючи на велику кількість вакансій, кількість кандидатів, які скаржилися на відсутність «нормальної роботи», не стає менше.

Чому? Здобувачі тому причина: не так і не там шукають. Ми знайшли п'ять найпоширеніших помилок при пошуку роботи. Отже, ось головні помилки. Шукати роботу тільки в «перевірених місцях» Більше 63% претендентів пишуть, що працюють, але відкриті для нових пропозицій. Як правило, такі фахів...

...

Детальніше

На що звертати увагу при працевлаштуванні

Ви – випускник ВУЗу з щойно отриманим дипломом або щойно звільнилися з попереднього місця за власним бажанням, або потрапили під скорочення, або компанія, де пропрацювали багато років, припинила своє існування, а може, ви – мати, яка багато років провела з дитиною вдома.

Загалом, вам потрібна нова робота. Експерти Міжнародного кадрового порталу hh.ua підібрали ряд порад, на що звертати увагу, обираючи нове місце роботи. Для того, щоб порівнювати різні пропозиції, потенційний працівник повинен відвідати декілька співбесід у різних компаніях і отримати вичерпну інфор...

...

Детальніше

Чиним компас: 11 тактик, які допоможуть знайти мету, якщо її поки немає

Добре тим, хто точно знає, чого хоче.

Коли бачиш мету, можна бігти до неї, можна йти, в кінці кінців, можна лягти й лежати в напрямку мети. Шукати мотивацію і ресурси, опускати руки й починати спочатку – але все ж наближатися до мрії. А що робити тим, хто просто не знає, куди рухатися? Є декілька тактик, які допоможуть намацати п...

...

Детальніше

Я не боягуз, але я боюся: чому страшно змінювати роботу та що з цим робити

Просто так з хорошої роботи ніхто не звільняється.

На те повинні бути вагомі причини: відсутність кар'єрного зростання, проблеми в колективі, маленька зарплата, зневажливе ставлення з боку керівництва тощо. Але навіть при таких обставинах зважитися на зміну роботи буває ой як непросто. Чому? Причина може критися в страхах. Страх перший. Зміни Так, ...

...

Детальніше

Я з тобою не дружу: чи є місце особистим образам на роботі?

Колектив, навіть найменший, – це окремий світ, у якому діють свої правила та традиції.

Але, зрозуміло, у кожного співробітника є власні звички, жарти, жести, поняття про мораль. І не завжди вони збігаються з баченням інших. Через це можуть виникати конфлікти, недомовки й навіть корпоративні війни. Як зберегти нормальну робочу атмосферу, незважаючи ні на які особисті непорозуміння, і ...

...

Детальніше

Доки? Чому здобувачі та роботодавці висувають один одному так багато претензій

Іноді, читаючи текст вакансії або резюме, складається враження, що здобувачі та роботодавці – це два воюючих табори, які не збираються йти ні на які поступки один одному.

Пропонуємо стати трохи ввічливішими та добрішими один до одного, щоб вакансії закривалися швидше, а робота знаходилася без тривалих мук. У чому претензії роботодавців Деякі вакансії складені з таким списком вимог, що здобувачеві має бути страшно ще на етапі прочитання. Ймовірно, роботодавці вдаютьс...

...

Детальніше

Дев’ять вчинків керівників, через які йдуть кращі співробітники

1.

Надмірні навантаження Надмірне навантаження – це основна причина емоційного вигорання. Якщо ви працюєте з кращими фахівцями, спокуса «вичавити» з них максимум дуже велика, однак подібне прагнення призводить людей у замішання – їм здається, що їх карають за якісну роботу. Крі...

...

Детальніше

Як досягати бажаного в роботі: 12 порад від керівника відділу People Partners IT-компанії Ciklum

Юлія Клим, керівник відділу People Partners IT-компанії Ciklum, яка, серед іншого, займається питаннями мотивації і утримання співробітників.

Юлія розповіла, як завжди досягати своїх цілей у роботі та залишатися мотивованим. 1. Будуйте кар'єрну стратегію Щоб зрозуміти, що вам потрібно в кар'єрі, корисно провести SWOT-аналіз самого себе: оцінити свої сильні й слабкі сторони, прагнення, зокрема – бажання в майбутньому стати менеджеро...

...

Детальніше

Як краще організувати робочий простір?

Як театр починається з вішалки, так і будь-яка робота починається з робочого місця.

І чим ретельніше й продумано воно організовано, тим ефективніше й продуктивніше за ним працюється. І навпаки – через вічний безлад на робочому столі та в комп'ютері так і хочеться щохвилини виходити на кава-брейки. Починаємо з робочого столу Крок перший – радикальний. Організувати робоч...

...

Детальніше

Пошук роботи: емоції і побоювання

Хвилювання, надію і рішучість відчувають українці в процесі пошуку роботи.

Пошук роботи – це не тільки час, використаний на вибір відповідних пропозицій, проходження співбесід та виконання тестових завдань. Це ще й сплеск емоцій, і боротьба з виникаючими побоюваннями. HeadHunter Україна поцікавився у своїх претендентів, які емоції вони відчувають під час пошуку робо...

...

Детальніше

Де живуть можливості: як отримати новий досвід, який просуне вас вперед

Можна чекати, коли відповідні можливості з'являться на горизонті.

Можна активно їх шукати. А можна – створювати самостійно. Всі три стратегії мають право на існування. Але описані нижче методики підійдуть скоріше тим, хто має намір використовувати максимум можливостей, а не тільки найдоступніші. З чого почати? З яного усвідомлення свого наміру присвятити се...

...

Детальніше

Як правильно розподілити робочий час

Всі, здавалося б, знають прописну істину «Час – гроші», але не всі розуміють, як правильно організувати робочий час так, щоб не тільки не втратити фінансові ресурси, а й примножити.

Планування Знайома картина: цілий день крутишся, як білка в колесі, на кшталт весь у роботі, а вона не просувається. За кількістю завдань, розмов, зустрічей, перевіркою паперів не видно загальної картини того, що відбувається. Щоб такого не було, слід складати план завдань та заходів на день, тижде...

...

Детальніше

Де підзаробити до Нового року

На рекрутингових сайтах вже повно вакансій для бажаючих підробити на новорічні свята.

Кого шукають і яку оплату пропонують? Для любителів hand made Розмальовування святкової продукції. На виробництво святкових предметів інтер'єру потрібні розмальовувальники. Приступати до роботи можна вже зараз, а розмальовувати доведеться свічки та новорічні фігурки аж до Нового року. Для працевлаш...

...

Детальніше

Пряме влучення: як влаштуватися на роботу мрії з 1-ї спроби

1.

Визначтеся з посадою Легше шукати роботу, коли ви знаєте, яку посаду плануєте зайняти. Чим точніше ви сформулюєте мету, тим більша ймовірність потрапити «в яблучко». Для цього вивчіть вакансії, які вам подобаються: дізнайтеся, чого чекають від кандидата, що пропонують. Якщо вам все подо...

...

Детальніше

Чому не варто «скидати з рахунків» кандидатів старших 40

Багато кандидатів з категорії 40+ кожного разу стикаються з відмовою через нечіткі причини, за якими найчастіше стоїть небажання роботодавців працевлаштовувати здобувачів у зв'язку з віком.

Однак досвід важливіший ніж паспортні дані. Тому радимо роботодавцям придивитися до тих, хто старший 35-45 років. І ось чому. Звичка – на вагу золота В бестселері Генрі Марша – британського нейрохірурга, який віддав медицині декілька десятків років свого життя. «Науково доведено, ...

...

Детальніше

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | » | »»
Нагору Назад