Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 2341 – 2360

Сторінка: 118 / 134

«« | « | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | » | »»

Фальшива посмішка шкодить роботі

Фахівці з Університету штату Мічиган (США) не рекомендують працівникам сфери обслуговування зловживати фальшивими посмішками - вони погіршують настрій і відволікають від роботи, тим самим знижуючи її продуктивність.

Втім, якщо посмішка викликана приємними думками, від неї буде лише користь.Старший викладач менеджменту Брент Скотт і колишній докторант вишу Крістофер Барнс протягом двох тижнів спостерігали за групою водіїв міських автобусів, поставивши за мету вивчити ефект поверхневих дій (фальшива посмішка) і д...

...

Детальніше

Що може приховувати новий співробітник?

Ви приймаєте на роботу нового співробітника, і ось він прийшов пройти співбесіду.

Яким би досвідченим не був ваш кадровик, керівникові варто самому переконатися, що вся інформація, надана новачком, відповідає істині. Чому це так важливо?У роботі немає випадкових ланок. Навіть незначний співробітник у якийсь момент несе всю повноту відповідальності за компанію, а виходить, ви пов...

...

Детальніше

25 порад для покращення концентрації і працездатності

Пропонуємо вам 25 практичних порад щодо покращення концентрації і працездатності, які викладені тут в компактній формі.

Що вони будуть для вас означати, і те, як ви їх будете використовувати, - вирішувати вам. 1. Почніть з спостереження за собою Слабка здатність концентруватися може виражатися по-різному. Один не може уважно слухати, що йому говорять; інший швидко втрачає основну нитку при розумовій роботі; тре...

...

Детальніше

Конфликт с коллегой? Неприятно, но не смертельно!

Столкновение различных мнений, противоречивых интересов и разных жизненных позиций - неприятно, но неизбежно.

Как правильно поступать в конфликтных ситуациях с коллегами, чтобы работа не стала "ареной военных действий"?Согласно исследованию международной консалтинговой компании KPMG, конфликты между сотрудниками влетают немецким компаниям в копеечку. Так, каждая вторая компания в Германии теряет из-за них ...

...

Детальніше

Привычки, приводящие к бедности: 7 пунктов, мешающих разбогатеть

Недостаток денег принято объяснять чем угодно, только не плохими привычками.

Все мы позволяем себе иногда делать, невинные на вид, вещи, которые, как оказывается, не позволяют нам улучшать наше благосостояние. Итак, от каких же привычек нужно избавиться, чтобы стать богатой? 1. Привычка жалеть себяВечное нытье по поводу, что вот если бы не то обстоятельство, что я не замуже...

...

Детальніше

Что такое деловой стиль и как он влияет на построение успешной карьеры

В первую очередь следует дать определение деловому стилю, для того, чтобы было понятно, что это такое и почему его желательно соблюдать.

Деловой стиль — один из стилей, предназначенный для деловой сферы жизни общества и характеризующийся строгостью, сдержанностью и консерватизмом. Внешний видПребывая на рабочем месте, вы не можете позволить себе одеть то, что допустимо на встрече с друзьями и близкими, в путешествиях и в развл...

...

Детальніше

Что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой?

Факт: Вы попадаете в два процента наиболее удачливых претендентов на рабочие места, если: вы входили в десятку лучших выпускников университета; вы — бывший спортсмен или известный в прошлом общественный деятель; если вы сказочно красивы, или сказочно красивы, да еще под два метра ростом; вы — выпускник престижного университета, или у вас природный талант выгодно продавать себя.

Реальность: Скорее всего, вы среди остальных 98% кандидатов, которым приходится лезть из кожи вон, чтобы сделать карьеру.Но что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой?Примените свои универсальные знания — знания, которые можно использовать н...

...

Детальніше

Хитрости самомотивации: продолжаем работать над собой с удовольствием

Итак.

..Третий этап: работа над ошибкамиАнна, 40 лет, госслужащий: «Сейчас все знакомые худеют, разные диеты советуют. Я тоже попробовала: неделю все нормально было, а потом не выдержала, "сорвалась". Я очень расстроилась: наверное, у меня просто нет силы воли».Тем, кто пытается измениться, сл...

...

Детальніше

Чи правильно ви ставите перед собою мету?

Дайте відповіді на кожне з запитань («так» або «ні»).

У випадку декількох «вкладених» питань відповідь «так» можлива тільки за умови позитивної відповіді на всі запитання. Робіть необхідні позначки прямо в тесті та виписуйте на окремий чистий аркуш паперу всі ідеї, які виникають при цьому. Не кваптеся. Відповідайте на всі запит...

...

Детальніше

Стоит ли извиняться перед коллегами?

Некоторые считают, что извинение — знак слабости, признание проступка, а значит, оно может повредить карьере.

Но верно противоположное утверждение: извинение — признак огромной силы и уверенности в себе. На ошибках учатся, поэтому важно их признавать. Попросить прощения за неправильное решение — значит продемонстрировать настоящие лидерские качества. Это требует смелости и делает лидера более ч...

...

Детальніше

Корпоративный тур – способ поощрить подчиненных

Лучший способ повысить профессиональный уровень своих подчиненных, одновременно поощрив их экзотическим отдыхом, – это корпоративный тур.

До кризиса у украинских компаний так называемые семинары с выездом пользовались довольно большим спросом. На сегодняшний день уровень заказов на корпоративные поездки хотя и начал постепенно расти, все же после стагнации украинской экономики еще не восстановился, говорят туроператоры. Тем не менее,...

...

Детальніше

Срок подачи документов на внешнее тестирование продлен

Выпускники школ, которые не успеют подать регистрационные документы в региональные центры оценивания качества образования в установленные сроки, все равно смогут пройти внешнее независимое тестирование.

Об этом сообщает ИА "Світ освіт" со ссылкой на пресс-центр Украинского центра оценивания качества образования."(Согласно - Ред.) приказу Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 6 декабря 2010 в течение следующих 20-ти календарных дней (до 20 марта 2011) региональные центры оц...

...

Детальніше

Что может скрывать новый сотрудник?

Вы принимаете на работу нового сотрудника, и вот он пришел пройти собеседование.

Как бы ни был опытен ваш кадровик, руководителю стоит самому убедиться, что вся информация, предоставленная новичком, соответствует истине. Почему это так важно?В работе нет случайных звеньев. Даже самый незначительный чин в какой-то момент несет всю полноту ответственности за компанию, а значит, в...

...

Детальніше

Как заинтересовать ребенка учебой?

Любите ли вы учиться? Задайте этот вопрос любому ребенку, и, при условии, что вам отвечают честно, девять детей из десяти отреагируют в ответ более или менее отрицательно.

Как известно, дети любят ходить в школу… и из школы… Вот только эти часы между ходьбой, для них, зачастую, самые нудные и неприятные. Так можно ли в принципе заинтересовать ребенка учебой, и что для этого нужно сделать?Прежде всего, как отмечают психологи, есть то, чего делать не нужн...

...

Детальніше

Корпоративная культура. Как построить корпоративную культуру

Полу Шпигельману (Paul Spiegelman), основателю и генеральному директору компании Beryl, удалось создать уникальную корпоративную культуру, полностью ориентированную на людей, и достичь рекордных показателей лояльности сотрудников и клиентов.

На страницах журнала Inc.com он делится 8-я секретами создания эффективной корпоративной культуры. 1. Товарищеские отношения. В контексте нашей культуры товарищеские отношения означают умение получать удовольствие от совместных действий. Иногда я специально веду смешно во время вечеринок, чтоб...

...

Детальніше

Выявление перспективных кандидатов

Профессионалы, имеющие высокую квалификацию, узкие специалисты, в основном, уже имеют хорошее положение в других компаниях.

Нами разрабатывается индивидуальная стратегия поиска по каждому такому кандидату, найти которых привычными распространенными методами невозможно.Основным этапом рекрутинга является ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ.Какие качества кандидата необходимо оценить, чтобы принять обоснованное решение?1. ПРОФЕСИОНАЛИЗМ - ...

...

Детальніше

7 помилок при пошуку роботи

Перша помилка пошуку роботи.

 Роботу починають шукати після або напередодні звільнення. Добре оплачуваної роботи завжди дуже багато. „Золотий резерв” професіоналів з проактивним підходом до роботи мріє мати кожний HR-менеджер. Тому потрібно давати шанс роботі знаходити Вас. Участь у форумах і конференціях, конс...

...

Детальніше

Як скласти ідеальне резюме

А все, як завжди, зовсім не складно якщо знаєш який результат очікує отримати замовник, тобто працедавець.

 Резюме це коротка презентація ваших професійних і особистих здібностей. В залежності від стилю Вашого резюме можна зробити попередній висновок про Вашу зацікавленість у відкритій вакансії.Резюме на всі випадки життя не складають. Потрібно корегувати його в залежності від відкритої вакансії, по...

...

Детальніше

Вибір професії

Що потрібно знати щоб не помилитися з вибором професії.

Кожна людина стає перед вибором професії хоча б раз в житті. Кращі компанії пропонують високооплачувані вакансії. Але обрати «свою» професію для багатьох залишається серйозною задачею. Розберемо алгоритм рішення.Передумовою для вибору майбутньої роботи стає:Ваше оточення.Цінності якими к...

...

Детальніше

Зарплаты украинских топ-менеджеров

Вопросы компенсаций и материального вознаграждения топ-менеджеров приобретают все большую актуальность на посткризисном рынке труда.

Связано это с тем, что многие работодатели сегодня рассматривают возможности привлечения новых управленцев, способных обеспечить рост прибыли. Кроме того, на рынке снова возобновляется практика активного переманивая и перекупки наиболее профессиональных менеджеров высшего звена. Поэтому понимание "...

...

Детальніше

«« | « | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | » | »»
Нагору Назад