Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2671
На сторінці: 2181 – 2200
Сторінка: 110 / 134
Правда об издательском бизнесе
Поговорим об издательском бизнесе в странах постсоветского пространства откровенно, без обиняков.
Ведь для многих эта тема является очень актуальной.Для начала — о том, как стать издателем и что вас ждёт, если вы примете такое решение. Вероятно, ознакомившись с нижеизложенным, вы снимете розовые очки.Старт книгопечатанияФормально стать издателем несложно. Нужно зарегистрировать юридическо...
...Куда поставить стул, чтобы не сесть в лужу, во время переговоров
Переговоры – занятие весьма ответственное.
И даже не так важно, какого уровня эти переговоры, важно – добиться в них успеха. Одним из важных элементов, для достижения нужного результата, является правильная организация пространства.Рассмотрим, один из распространенных вариантов, когда переговоры ведут две стороны (это могут быть перег...
...Боротьба з моббінгом у колективі: дії керівника
Будь-який керівник зацікавлений у стабільній і злагодженій роботі колективу, який перебуває в нього в підпорядкуванні.
І тому будь-які внутрішні конфлікти, а особливо моббінг, повинні розв’язувати якнайшвидше. Як зробити це ефективно, при цьому не втративши розташування підлеглих? - таке питання повинне вирішуватися керівником чітко та швидко, адже за наявності моббінга в колективі загальна продуктивність пра...
...З яких причин не варто змінювати роботу?
Усіх нас час від часу відвідує думка про те, а чи не змінити нам роботу або й зовсім сферу діяльності?! Причини тому можуть бути різні: робота не йде, все валиться з рук, нас не влаштовують відносини в колективі, заробітна плата, погані умови для роботи, постійний стрес або й зовсім звичайна утома.
Це зовсім нормально, що періодично нас відвідують думки про зміну роботи. Саме головне в цьому випадку - вірно проаналізувати причини, з яких Ви бажали б змінити роботу, оцінити, наскільки ці причини вагомі й об'єктивні. Важливо також ніколи не приймати швидких рішень, які можуть спричинити не...
...Як не провалити співбесіду?
Щоб уберегтися від найпоширеніших помилок при проходженні співбесіди, ми пропонуємо скористатися порадами сайту Hotjobs.
Yahoo! 1. Рукостискання і інші способи зіпсувати перше враження Проблема: Як відомо, перше враження можна зробити тільки один раз. Якщо ви зустрічаєтеся з інтерв'юером вперше, то потрібно уникати трьох помилок: залишитися сидіти, коли він або вона входить в кімнату, не потиснути руку і не дивит...
...Чого не можна робити на новій роботі
Ну от, ви отримали роботу.
Тепер можна розслабитися, покласти ноги на ваш новий робочий стіл і почати строчити листи знайомим з нового електронної адреси. Насправді, ваш перший робочий день не найкращий час, щоб почивати на лаврах. Так, ви пройшли всі співбесіди і процес відбору, але вам все ще багато чого потрібно зробити, ...
...Как не стать жертвой манипуляций на работе
Название нашумевшего в свое время романа Джозефа Хеллера "Уловка № 22" стало для американцев буквально понятием нарицательным.
И хотя эта книга о людской тупости и бессмысленности многого из того, что происходит в армии США, написана в сатирико-гротескном стиле, "Уловка № 22" стала настоящим символом патовой ситуации, когда любое действие, как, впрочем, и бездействие, лишь усугубляет предыдущее положение. Чтобы предотврати...
...Як пояснити велику кількість записів у трудовій книжці?
На Заході вважається дивним, якщо співробітник компанії не отримує підвищення в посаді протягом двох років.
У цьому випадку він найчастіше просто змінює місце роботи. У Росії ж ситуація така, що досвідчені фахівці подеколи сидять на одній посаді роками, а якщо раптом змінюють роботу, соромляться признатися в тому, що у них у трудовій книжці багато записів. Насправді, соромитися тут нічого.Важливо правиль...
...Випробування при прийнятті на роботу: порядок оформлення
Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, адміністрація підприємства (організації, установи) може встановлювати кандидатові випробування з метою перевірки відповідності робітника або службовця роботі, яка йому доручається.
При цьому важливо не тільки правильно застосовувати норми законодавства щодо випробування, а й належним чином його оформлювати. А отже, потрібно знати, у яких випадках та на який термін встановлюється випробовування, як оформлюється звільнення працівника при незадовільному результаті випробування т...
...НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ
Якщо попри профілактичні заходи із запобігання виробничому травматизму чи внаслідок того, що не виконуються такі заходи або ж вони неефективні, на підприємстві все ж таки стався нещасний випадок, на нього повинні реагувати багато учасників посттравматичного процесу.
Такий процес передбачає різноманітні дії: розслідування нещасного випадку, реалізацію результатів розслідування, проведення слідчих дій у разі відкриття кримінальної справи, оформлення справи в робочому органі Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворю...
...Умови праці на робочих місцях та їх атестація
Микола Лисюк, директор Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праціУмови праціПід умовами праці розуміють сукупність факторів трудового процесу і виробничого середовища, в якому здійснюється діяльність людини, що впливають на здоров’я та працездатність.
Під факторами трудового процесу розуміють основні його характеристики: важкість праці та напруженість праці. Важкість праці — характеристика трудового процесу, яка відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та інші, ...
...Сколько стоит заменить сотрудника?
Замена сотрудника оборачивается компании расходами, значительно превышающими его месячный, а иногда и годовой оклад.
Об этом свидетельствуют исследование и анализ данных, проведенные кадровым холдингом АНКОР.Так по данным исследования, проведенного в России, замена линейного сотрудника, в среднем, обходится компаниям в 23% его годового оклада, замена сотрудника среднего звена – в 21%, а замена сотрудника вы...
...Управление карьерой после 45 лет
Одной из серьезных проблем нашего времени является развитие карьеры людей зрелого возраста.
Заключается она в том, что после 45 лет практически невозможно найти работу, т.к. везде требуются молодые сотрудники.Вот ведь удивительное дело! Если спросить работодателя: «Хотите ли Вы иметь опытного работника, относительно которого известны его сильные и слабые стороны, склонности и способ...
...Как создать внешний кадровый резерв?
Внутренний кадровый резерв существует во многих компаниях: это привычная практика, позволяющая сформировать базу специалистов, которых в случае необходимости можно перевести на освобождающиеся (чаще управленческие) должности.
В список резервистов попадают собственные сотрудники, обладающие профессиональным потенциалом: их отправляют на стажировки, развивают, готовят к возможному повышению. Однако если речь идёт о замещении топ-позиций (первая линейка руководителей), внутреннего кадрового резерва часто оказывается недост...
...Приведення професій у відповідність до Класифікатора професій — обов’язок роботодавця
Для кадрових служб підприємств вагомим аспектом роботи завжди було формування штату працівників, а отже, і назв посад та робіт.
Серед запитань, які надходять до редакції журналу, було й таке: «Чи може підприємство переводити працівників у інші відділи (у зв’язку зі зміною організаційної структури підприємства), зберігаючи назви посад (робіт), що не відповідають Національному класифікаторові УкраїниДК 003:2010 &la...
...Как правильно следует искать инвестиции?
Существует несколько основных правил, придерживаясь которых, следует искать инвестиции.
Самое важное при этом осознавать, что фактически Вы продаете товар. Что именно выступает товаром в вашем случае – решайте сами. Это может быть прибыль, которую генерирует ваш бизнес или это может быть гениальная идея.Продолжая нашу рубрику "Советы, обзоры, аналитика" рынка готового бизнеса, з...
...Які документи підписуються безробітним при направленні на оплачувані громадські роботи?
Порядок та умови участі безробітних громадян у оплачуваних громадських роботах визначені Положенням про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10.
09.2008 року №839 (зі змінами та доповненнями).Для проведення оплачуваних громадських робіт між центром зайнятості, який здійснює направлення безробітних, та роботодавцем повинен бути укладений договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт. При прийнятті особи на оплачувані гро...
...Чи розповідати в резюме про свої хобі?
Такий суворо регламентований документ, як резюме, має досить обмежену функцію: охарактеризувати людину як працівника.
Але будь-якому роботодавцеві буде цікаво довідатися про свого потенційного співробітника трохи більше. Відкрити завісу таємниці над своїми особистими пристрастями можна в графі «Хобі», яку деякі кандидати ігнорують. Як доводить практика, марно...Включати - не включати?Докладно розписавш...
...Чи варто намагатися стати "найкращим другом" для підлеглих?
Автори блога Leadership Expert спробували дати відповідь на запитання, де знаходиться межа між створенням позитивних робочих стосунків та дружбою керівника з працівником.
Уявіть себе на місці менеджера, який тісно працює з групою колег. Які стосунки ви хотіли б мати з ними: прохолодні та офіційні чи теплі і дружні? Давайте приймемо за норму, що прагнення оточити себе друзями є природнім. Ніхто не хоче працювати в ізоляції. А більшість менеджерів відчувають щось...
...Якщо втрачений дозвіл на працевлаштування іноземця?
У разі втрати дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець зобов’язаний негайно повідомити про втрату (рекомендованим листом) відповідний центр зайнятості, та невідкладно проінформувати регіональний орган МВС за місцем втрати та Держкомкордон, при цьому опублікувати інформацію у друкованих засобах масової інформації.
Оперативно виконавши вищевказані дії, роботодавець подає до відповідного регіонального центру зайнятості пояснення про обставини та причини, які призвели до втрати дозволу та копії документів про звернення до вищевказаних органів (МВС, Держкомкордон, ЗМІ).На підставі аналізу наданих роботодавцем вищ...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 17263 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Новини
.ua
«Дивись на донечку. Мене побачиш в ній»: історія загиблого дунаївчанина Владислава Михайлова
25.04 12 квітня йому мало б сповнитися 24. Війна ж навіки залишила 23...
У Кам'янці-Подільському відкриють туристичний сезон: що запланували
25.04 За концепцію відкриття турсезону-2024 було обрано «Кам'янець ремісничий: в ...
«Поставила планку прожити 110 років»: Марія Мукомела з Хмельниччини відзначила свій 105-й день народження
25.04 У свої 92 роки жінка ще сама випікала у печі хліб і поралася на городі. Ни ...
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
