Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 2121 – 2140

Сторінка: 107 / 134

«« | « | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | » | »»

Як стати своїм в іноземній компанії?

Працювати в іноземній компанії завжди було дуже престижно.

Стабільна зарплата, можливість швидко піднятися службовими сходами і безцінний досвід, що дозволяє з гордістю писати у своєму резюме про нові навички та вміння.А, крім того, це комфортний офіс, використання іноземної мови та безліч закордонних відряджень. Однак далеко не завжди офіс іноземної фірми ...

...

Детальніше

Професії, які потрібні завжди

Обираючи майбутню професію, завжди слід звертати увагу на її затребуваність.

Можна отримати «модну і сучасну», яка зникне через декілька років з ринку праці, а можна здобути таку, яка існуватиме десятки чи сотні років. Лікар: до того часу, поки будуть існувати хвороби, людям потрібна буде допомога спеціаліста, який вміє їх подолати. Тим більше, що людство с...

...

Детальніше

Методи боротьби зі стресом після відпустки (опитування)

  Відпустка – прекрасна можливість зняти напругу, виспатися і відволіктися від трудових буднів, але в той же час це різка зміна звичного життєвого ритму, а значить, свого роду стрес.

І не дивно, що практично будь-якій людині після повернення з відпустки, чи то поїздки на море, чи то на дачу, потрібний час, щоб повернутися в робочий стан. Як же працівники справляються зі стресом після відпустки? Прагнучи отямитися після декількох днів або тижнів «нічогонероблення», 2...

...

Детальніше

Анкета соискателя: как заполнить профессионально?

«Уважаемый кандидат! Поскольку Вы готовитесь занять вакантную должность в нашей компании, просим Вас подробно ответить на все вопросы анкеты».

Наверняка, каждый, кому хоть раз в жизни приходилось искать работу, сталкивался с подобной просьбой работодателя. Соискатели на эти просьбы реагируют по-разному: кто-то послушно и добросовестно принимается за работу, кто-то возмущается, но все-таки что-то пишет, а иные вообще бросают листочек и ух...

...

Детальніше

Часто посміхатися шкідливо

Німецькі психологи попереджають: посміхатися часто з приводу та без шкідливо для здоров'я.

У зоні підвищеного ризику перебувають стюардеси, продавці та представники інших професій, пов'язаних з постійним спілкуванням з клієнтами. Вони змушені бути ввічливими та товариськими навіть з не дуже привітними клієнтами. Це може спричинити стрес та депресію.Як стверджує професор Університету ім. ...

...

Детальніше

Построение карьерограмм

На собеседовании практически каждый работодатель будет рассказывать про то, какие чудесные перспективы раскрываются перед сотрудниками его компании.

Вот только в действительности оказывается, что обещания имеют мало общего с суровой реальностью. Проходит время, и сотрудник видит, что он по-прежнему трудится на рядовой должности, а «наверх» пошли люди, так или иначе связанные с высшим руководством. Что ж, такие компании существуют, н...

...

Детальніше

Последствия недосыпания

У каждого человека есть свои особенности организма, которые показывают, сколько времени нужно спать, чтобы выспаться.

Кому-то достаточно спать 4-5 часов в день, а кто-то не может выспаться и за 10 часов. Конечно, очень хорошо, если Вы можете спать всего по несколько часов в день и чувствовать себя бодрым. Но таких людей очень мало, для большинства же необходимо спать хотя бы 7 часов в день. Благодаря качественному...

...

Детальніше

Правильный отбор кадров, или Страна дураков

Страна дураков — это место, где зарыл свои денежки богатенький Буратино, так и не увидевший свежие плоды денежного дерева.

В специальной матрице, классифицирующей рынки по уровню компетентности продавцов и покупателей, «страной дураков» называют категорию рынков, на которых уровень компетенции и тех, и других низок.Те рынки, на которых продавцы и покупатели обладают высокой компетентностью и могут принимать...

...

Детальніше

Зачем в офисе распускают сплетни?

Сплетни в офисе – это, своего рода, уже как один из пунктов должностной инструкции, без которого просто нельзя обойтись.

Все дело в том, что как не крути, а в каждом коллективе есть такой человек, который просто жить не может без того, чтобы не придумать про кого-то гадости и не начать их распускать.Еврейская Библия гласит, то сплетни сразу троих человек убивают одновременно – того, кто выслушивает все это, тог...

...

Детальніше

Що таке ефективно працююча команда?

Пунктуальність.

Всі члени команди ніколи не спізнюються та ніколи не йдуть раніше покладеного часу. Подібна злагодженість свідчить про те, що команда ефективно й узгоджено діє.Всі учасники команди націлені на загальний результат. У команді увага акцентується не на виконанні окремо взятих завдань кожним співробітни...

...

Детальніше

Як уникнути шахрайства при працевлаштуванні

Якщо вам запропонують "скажені гроші" або пообіцяють карколомну кар'єру упродовж півроку роботи, не вимагаючи при цьому ні диплому про освіту, ні будь якого досвіду, насторожіться.

Чудес не буває. Пропонуємо вам декілька простих порад. Головна з них - думати власною головою і не розраховувати на легкі гроші. Правило здорового глузду. Оцінюйте пропозицію адекватно! Якщо ви претендуєте на вакансію секретаря на ресепшен, сисадміна або менеджера з продажу і зустрічаєте оголошен...

...

Детальніше

Електронна пошта спричиняє стрес у працівників

Більше третини працівників офісів скаржаться на почуття стресу та тиску, що вони відчувають у результаті великої кількості електронних повідомлень, які вони одержують поштою та від необхідності на них терміново відповісти.

Шотландські вчені виявили, що деякі працівники перевіряють свою електронну скриньку по 40 разів на годину, що тримає їх у постійній напрузі, вимотує та заважає продуктивно працювати. За словами вчених, жінки особливо вразливі до такого потоку листів. За словами психологів, які займаються проблема...

...

Детальніше

12 мифов о бизнесе, которые мешают начать свое дело

Суровая правда жизни заключается в том, что многие люди в принципе не способны заниматься бизнесом.

Их удел "стоять у станка", выполняя распоряжения начальства. А для того, чтобы не чувствовать свою ущербность, они придумали великое множество мифов о том, почему они не могут взять на себя ответственность за свою жизнь и жизнь своих близких. И пытаются распространить эти мифы среди максимально бол...

...

Детальніше

Как бороться с "похитителями" рабочего времени?

Минуты складываются в часы бездействия, между прочим, оплачиваемые работодателем.

Руководитель закрывает доступ к социальным сетям, но менеджер находит себе другое занятие: он начинает гулять по сайтам без особой цели, находит развлекательный форум или бесконечно любуется на товары в каталогах интернет-магазинов. Но ведь есть еще и перекуры, общение с коллегами, разглядывание ры...

...

Детальніше

Як повернути інтерес до своєї роботи?

По-перше, потрібно зізнатися собі, що ви нудьгуєте, і виявити, що саме є нудотним.

Це не завжди так просто, як здається, і може перетворитися на окреме дослідження. Знайти мотивуючі фрази на зразок «під лежачий камінь вода не тече», «хто не ризикує, той не п'є шампанське» і почати діяти. Фрази або ж надихаючі картинки, які нагадують про зміни, можна повісити біля робочого місця. ...

...

Детальніше

Як виявити неадекватність у поведінці кандидата на співбесіді?

Як виявити "неадекватність" у поведінці кандидата вже на першій співбесіді, а заодно перевірити на стресостійкість, наявність самовладання, гнучкості та почуття гумору? Одного разу у компанії "Флінкстайл" між директором, менеджером з персоналу та начальником відділу відбулася суперечка, кому з двох кандидатів на посаду менеджера проектів, які цілком підходять за кваліфікацією, віддати перевагу.

Незважаючи на істотну перевагу одного з шукачів, менеджер з персоналу наполіг на додатковому етапі співбесіди, що остаточно повинен був допомогти визначити кращого. "Я навіть собі не міг пояснити, що мене насторожило в другому кандидаті. Інтуїтивно відчув щось невловиме, але аргументувати свій вибі...

...

Детальніше

Яким є ваш кар'єрний потенціал?

Чому в одного кар'єра будується немов сама собою - стрімко та легко, а іншим доводиться задовольнятися малим? Вся справа в кар'єрному потенціалі - чим він вище, тим імовірніше ви доможетеся видатних успіхів.

Як же його виміряти? Найчастіше кар'єрний потенціал - це не вроджена якість. Ми самі можемо впливати на своє просування по службі, але найчастіше замість цього лінуємося або займаємося якимись відверненими справами. Пройшовши тест, ви зможете визначити свій рівень на даний момент і спланувати його...

...

Детальніше

Робота в стартапі під силу не кожному

По-перше, через те, що команду на стартап формують заздалегідь, існує великий ризик того, що ви зірветеся зі старого місця, а новий проект так і не буде запущений.

Це може трапитися з різних причин, типу: інвестори передумали вкладатися в проект або не домовилися між собою; під час розробки та впровадження проекту виникли труднощі або конкуренти зробили крок уперед; не вдалося одержати дозвільну документацію. Команда буде розпущена, і вам доведеться шукати но...

...

Детальніше

Безробіття наближає передчасну смерть

Втрата роботи забирає людські життя раніше покладеного.

І більше це стосується чоловіків. Учені Університету McGill підрахували, що відсутність роботи наближає передчасну смерть: її ризик збільшується на 63%. Були проаналізовані дані досліджень 20 млн жителів 15-ти держав світу. Причому, зв'язок між рівнем безробіття та ризиком передчасної смерті стабі...

...

Детальніше

Санация: подготовка и практические этапы управления

Санация представляет собой систему технико-технологических, социально-психологических, финансовых и экологических мероприятий по оздоровлению предприятия, учреждения или организации, направленных на предотвращение банкротства и ликвидации.

Санация предприятия проводится в трех основных случаях: 1. до возбуждения кредиторами дела о банкротстве, если предприятие в попытке выхода из кризисного состояния прибегает к внешней помощи по своей инициативе; 2. если само предприятие, обратившись в арбитражный суд с заявлением о своем ба...

...

Детальніше

«« | « | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | » | »»
Нагору Назад